» » Обдурити роботодавця

Обдурити роботодавця


Обдурити роботодавця

Перша робота - найскладніша, особливо в процесі її пошуку. Роботодавцям потрібні молоді та активні, але з 10-річним досвідом роботи, ідеальним англійською та навичками компетіста. Як бути іншим? Що краще: залишити спроби почати кар'єру або прикрасити своє резюме, приписуючи собі парочку неіснуючих досягнень?

Якщо вже зовсім на чистоту, то бреше роботодавцю кожен претендент. Хто пару років досвіду собі припише, хто - вміння, яких у нього ніколи й не було. Тут важливо не переборщити. До того ж, май на увазі, що співбесіда проводять професіонали, які визначають брехня в два рахунки. А іноді кандидатам ще й зі службою безпеки доводиться спілкуватися - цих хлопців обдурити в принципі неможливо.

Про що брешуть на співбесіді

Знаючи, як тебе будуть викривати, ти або зовсім відмовишся від обману, або потренируешься, щоб твоя брехня виглядала більш правдоподібно.

Найперший спосіб, яким тебе перевірить потенційний роботодавець, швидше за все, ще до співбесіди - це пошук всієї доступної інформації в Інтернеті. Може, щось про тебе є в Google? А може, навіть одна з гулянок з тобою в головній ролі потрапила на Youtube? Якщо так, тоді тричі подумай, перш ніж стверджувати, що ти - відповідальний трудоголік, і робота для тебе - на першому місці. Соцмережі - це взагалі скарб для будь-якого рекрутера. Тут - сама достовірна інформація про тебе: фото, захоплення і навіть попередні місця роботи в профілі зазначені. А чи збігаються вони з тими даними, які ти вказав у резюме?

Другий за популярністю інструмент рекрутера - отримання рекомендацій про кандидата з попереднього місця роботи. Звичайно, ти можеш залишити контакти одного Пашки і видати його за комерційного директора і свого колишнього начальника. Але роботодавець теж не так простий. По-перше, він може бути знайомий особисто з справжнім керівником тієї компанії. А по-друге, знову-таки навести довідки про цю особу.

Що стосується перевірки знань і умінь, то тут взагалі все просто: кілька запитань по темі, пару профільних тестів - і всі твої знання як на долоні! Навіть якщо ти впевнений, що англійська мова для роботи слюсаря 2-го розряду не потрібен і є всього лише капризом майбутнього боса, будь впевнений - частина співбесіди буде присвячена саме твоїм знанням мови. А можливо, його перевірять ще до зустрічі, прямо по телефону.

У кожному разі, не поспішай радіти, якщо тобі пощастило провести менеджера з підбору персоналу. Початок кар'єри в солідній і великої компанії увазі також знайомство зі службою безпеки, методи якої набагато серйозніше. Існують спеціалізовані програми і тести для професійного відбору кандидатів, які, мов детектори брехні, створені для того, щоб визначити всі твої потаємні думки. Ну і детекторами брехні деякі теж продовжують користуватися - так що не дивуйся, якщо на співбесіді тобі поставлять запитання, чи згоден ти на таку жорстку перевірку.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!
Поділися

Коментарі



Кухні в картинках
Подія дня
Топ новини